4月2日，2013年中国化装品零售峰会在山东济南舜和年夜酒店盛大进行，此次峰会以“人材治理与团队扶植”为主题。在峰会现场，主办方和年度援助商奥洛菲团体、年度计谋合作深圳仙迪化装品无限公司、广州活泉国际商业无限公司等与在会的五百多名品牌商、终端店东一路分享了关在人材治理和团队扶植的经验。

　　山东省贸易团体无限公司副总裁王国利以“百货的人材治理与团队扶植”为主题，与在场的佳宾分享了立异在品牌可延续性成长中的主要感化。除此之外，他还指出了最近几年来成长比力敏捷的某些化装品品牌在模式立异上的异军崛起。

　　在峰会上，奥洛菲团体董事长何国光以奥洛菲十多年的品牌塑造过程讲诉了“奥洛菲的国际视野与本土聪明”。泰山治理学院院长马方以诙谐的体例颁发了演讲，指出了“企业机制和人材培育”在团队扶植上的主要感化，而且强调了企业和员工好处的分歧性是企业可以或许久远成长的基石。

　　下战书的会议以论坛模式睁开，第一个话题为“零售连锁若何进行人材的引进和培育”。日化专家冯建军深切阐发了今朝化装品连锁店在人员治理上具有的问题而且指出了团队扶植上要留意感情纽带的感化。

　　第二个对话主题则为“经销商若何进行人材治理和团队扶植”。来自各个企业的七位佳宾，从企业组织布局动身，谈到每一个企业的人事布局和员工的培训和治理，与在场的参会人员分享了此中的精华。

　　此次峰会美满竣事，不但给终端店和品牌商供给了一个交换经验、分享心得、相互进修的平台，并且还增进了行业的配合前进，预会佳宾纷纭�뵺APP暗示受益很多。

　　,半岛分析报道